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    12月中旬，富邦集團公司黨委分三批對21家控、參股企業(yè)黨組織、工會(huì )2009年度工作進(jìn)行考核檢查，并對近期工作作出部署。
根據市經(jīng)委黨工委、市總工會(huì )工作要求，富邦集團公司黨委在11月中旬即具體部署了對各企業(yè)黨組織、工會(huì )的年度考核工作，要求各企業(yè)黨組織、工會(huì )在考核檢查中，根據富邦集團公司黨委《2009年黨建和思想政治工作意見(jiàn)》、《富邦各企業(yè)工會(huì )2009年度重點(diǎn)工作考核細則》，重點(diǎn)總結在企業(yè)受全球金融危機沖擊下，做好黨建和思想政治工作和工會(huì )工作的經(jīng)驗，突出開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)、創(chuàng )建和諧企業(yè)、慶祝建國60周年活動(dòng)的情況，及明年黨建和工會(huì )工作思路，通過(guò)考核匯報交流、工作研討，達到了總結經(jīng)驗，掌握信息，相互學(xué)習，共同提高的目的，為明年工作打下了良好的基礎。
     富邦集團公司副總裁、黨委副書(shū)記謝松茂同志在考核檢查中指出：2009年是富邦集團成立以來(lái)壓力最大的一年，受全球金融危機影響，有的企業(yè)下滑50%，面對這樣嚴峻的形勢，各企業(yè)黨組織、工會(huì )充分發(fā)揮組織優(yōu)勢、黨員作用，穩定人心，調動(dòng)員工積極性，確保了企業(yè)的平穩發(fā)展。至年底，整個(gè)集團銷(xiāo)售基本持平，而經(jīng)濟效益增加30%，這與黨組織、工會(huì )的工作分不開(kāi)。一年來(lái)，各企業(yè)黨組織、工會(huì )圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作，主要有四個(gè)方面：
    1、開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)和創(chuàng )建和諧企業(yè)活動(dòng)，按照集團公司黨委總體要求，結合企業(yè)實(shí)際，以求實(shí)效為目標，開(kāi)展有針對性的活動(dòng)，著(zhù)力解決影響企業(yè)發(fā)展的突出問(wèn)題，著(zhù)力解決影響企業(yè)和諧穩定的突出問(wèn)題，以創(chuàng )新和諧企業(yè)為載體，統一思想認識，促進(jìn)企業(yè)和諧，達到了預期的目的，有15家企業(yè)被評為市級和工業(yè)系統和諧創(chuàng )建先進(jìn)單位；
    2、認真抓好建黨、建國重大活動(dòng)。今年是建黨88周年，建國60周年，集團公司黨委組織了微型黨課比賽，表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和國慶文藝匯演，各企業(yè)黨工組織積極響應，精心組織安排，把重大活動(dòng)與思想政治工作結合起來(lái)，凝聚人心，講正氣，創(chuàng )和諧，促發(fā)展，保證了慶�；顒�(dòng)的圓滿(mǎn)成功；
    3、著(zhù)力提高干部員工素質(zhì)。集團公司每年堅持對企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者集中培訓一次，各企業(yè)培訓工作也越來(lái)越貼近企業(yè)實(shí)際，貼近員工需求，有很強的針對性，有力地促進(jìn)了企業(yè)轉型升級，集團公司工會(huì )在今年成立了技術(shù)服務(wù)隊，組織優(yōu)秀技術(shù)骨干為企業(yè)服務(wù)，取得了較好的效果；
    4、加強黨組織、工會(huì )基礎工作，注重企業(yè)領(lǐng)導班子建設，認真做好黨組織、工會(huì )換屆選舉，發(fā)展黨員，吸收新會(huì )員，做好黨員教育工作。一年來(lái)，關(guān)心愛(ài)護員工，激發(fā)積極性更加到位，基層組織作用更加體現，確實(shí)為企業(yè)平穩發(fā)展起到了保駕護航作用。
    謝書(shū)記對近期工作提出要求：
    1、認真組織黨員干部學(xué)習黨的十七屆四中全會(huì )精神和市委的實(shí)施意見(jiàn)。四中全會(huì )決議是黨的建設的行動(dòng)綱領(lǐng)，作為一級組織就應按中央要求組織好學(xué)習和實(shí)施。一是要以黨組織的名義發(fā)通知，要求黨委成員、支部成員帶頭學(xué)習文件；二是要求各企業(yè)組織黨員進(jìn)行一次專(zhuān)題學(xué)習，學(xué)好重要內容和主要精神，并在日常工作中加以體現；
    2、關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，維護企業(yè)穩定。近期市區個(gè)別改制企業(yè)因各種原因，出現不穩定事態(tài)，為此各企業(yè)要引起高度重視，要注重掌握了解員工思想狀況，不僅要關(guān)注在崗員工，還要注意已退休員工的思想動(dòng)態(tài)，了解信息，掌握主動(dòng)，及時(shí)匯報，做好工作，爭取把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，確保企業(yè)和社會(huì )穩定；
    3、做好年度考核的延伸工作。各企業(yè)黨組織、工會(huì )要注重做好下屬企業(yè)、下屬組織的年度考核工作，固本強基，對下屬總支、支部的工作也要求聽(tīng)一聽(tīng)，看一看，做到重心下延，發(fā)現先進(jìn)典型，有針對性地提出工作要求，把基礎工作做扎實(shí)，提高各級黨組織、工會(huì )的凝聚力和戰斗力； 
    4、關(guān)心困難員工，做好送溫暖工作。做好元旦、春節慰問(wèn)工作，是黨工組織重要工作內容，黨組織和工會(huì )要密切配合，提前排摸，切實(shí)掌握本企業(yè)困難員工的變動(dòng)情況，盡早確定困難員工、困難黨員的名單，工作中要細致扎實(shí)，確保困難員工、困難黨員一個(gè)不漏，把企業(yè)的真情和溫暖送到困難員工手中；
    5、積極輸送稿件，辦好《富邦控股》雜志�！陡话羁毓伞肥菍ν庑麄鞯钠脚_，企業(yè)形象展示的窗口，稿件數量也有下降的趨勢，為此，要求各企業(yè)加強對這項工作的領(lǐng)導，及時(shí)把企業(yè)信息、發(fā)展動(dòng)態(tài)、工作經(jīng)驗以稿件形式上報，通過(guò)《富邦控股》，展示形象，宣傳企業(yè)，也是對企業(yè)黨組織、工會(huì )工作考核的重要內容。
考核交流結束后，富邦集團公司黨委、工會(huì )將結合平時(shí)掌握情況，對各企業(yè)黨組織、工會(huì )工作狀況進(jìn)行評估、打分，并將考核情況進(jìn)行通報。