中國共產(chǎn)黨寧波富邦控股集團有限公司委員會(huì )成立于2002年10月18日，現隸屬于寧波市海曙區新經(jīng)濟與新社會(huì )組織工作委員會(huì )。下屬4個(gè)黨委、3個(gè)黨總支、56個(gè)黨支部，有黨員一千余名。
富邦集團公司黨委自成立以來(lái)，繼續保持和發(fā)揚國有集體企業(yè)黨建和思想政治工作優(yōu)良傳統，圍繞中心、服務(wù)大局、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取，以企業(yè)發(fā)展為第一要務(wù)，以提高人的素質(zhì)為重點(diǎn)，以構建和諧企業(yè)為目標，切實(shí)提升黨建和思想政治工作的有效性和針對性。在加強基層黨組織建設、加強企業(yè)領(lǐng)導班子和人才隊伍建設、加強對干部職工的教育引導、加強企業(yè)文化建設等方面有新的突破和創(chuàng )新，為富邦集團公司持續健康發(fā)展提供了有力的組織和思想保證，也受到了上級黨組織的肯定和認可，多次被中共寧波市委評為“寧波市先進(jìn)基層黨組織”。
富邦集團公司黨委堅持通過(guò)制度規范，來(lái)加強企業(yè)黨組織和黨員隊伍建設：每年初召開(kāi)黨建和思想政治工作年會(huì )，每季度召開(kāi)各企業(yè)黨組織負責人工作例會(huì )，年底組織對各企業(yè)黨組織總結、交流、考核、評定，每年初各企業(yè)召開(kāi)領(lǐng)導干部民主生活會(huì )，每年布置黨員作業(yè)本，每二年評選一次各類(lèi)先進(jìn)，每年“七一”舉行新黨員入黨宣誓儀式和黨員座談會(huì )，各企業(yè)黨組織都會(huì )給每一名共產(chǎn)黨員發(fā)一封紅色短信，定期舉辦黨務(wù)干部培訓班，形成了黨建工作年初有布置、年中有檢查、年底有考核的工作模式。以主題教育，推進(jìn)黨員教育長(cháng)效機制的建立。自轉制以來(lái)，先后開(kāi)展過(guò)黨員隊伍“三高一流”主題教育、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性主題教育、學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)主題教育、“創(chuàng )先爭優(yōu)”主題教育活動(dòng)、黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)主題教育，黨的十七大、十八大、十九大精神學(xué)習主題教育、“兩學(xué)一做”主題教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育等等。在主題教育活動(dòng)中，堅持從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，創(chuàng )新活動(dòng)載體，努力做到黨員受教育、職工得實(shí)惠、企業(yè)有發(fā)展。扎實(shí)有效的黨建和思想政治工作，有力地促進(jìn)了企業(yè)和諧穩定發(fā)展。
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