2018年是貫徹黨的十九大精神的開(kāi)局之年，是改革開(kāi)放40周年，是實(shí)施“十三五”規劃承上啟下的關(guān)鍵一年，也是富邦經(jīng)濟轉型升級的深化之年。在習近平總書(shū)記“新時(shí)代”的號角下，富邦共青團要繼續推進(jìn)“凝聚青年、服務(wù)大局、當好橋梁、團要管團”的四維工作格局，進(jìn)一步鞏固富邦共青團的政治性、先進(jìn)性、群眾性基礎，緊緊圍繞“百年富邦”的總目標，以“服務(wù)社會(huì )、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年”的多重視角出發(fā)，在改革創(chuàng )新中推動(dòng)富邦共青團事業(yè)不斷前進(jìn)。
2018年富邦共青團工作的總體思路是：在集團公司黨委和上級團委的帶領(lǐng)下，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，準確領(lǐng)會(huì )習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想精髓和核心意義， 緊緊圍繞企業(yè)中心工作，緊密結合集團“一創(chuàng )一轉兩化”的戰略方針，引領(lǐng)團員青年在富邦轉型升級過(guò)程中找準工作切入點(diǎn)、結合點(diǎn)、著(zhù)力點(diǎn)，以打造“新時(shí)代的富邦共青團”為統領(lǐng)，全面深化共青團改革，勇?lián)聲r(shí)代青年新使命，精神抖擻，引領(lǐng)團員青年齊步邁進(jìn)“新時(shí)代”，團結帶領(lǐng)廣大團員青年為實(shí)現“百年富邦”而奮斗。
一、思想引領(lǐng)，文化感召，引導青年團員聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走。
1、深化十九大精神和習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的學(xué)習教育。以學(xué)習貫徹落實(shí)黨的十九大精神的首要任務(wù)，通過(guò)“青年夜學(xué)”、讀書(shū)會(huì )等平臺載體，廣泛開(kāi)展全團學(xué)習十九大精神的宣傳教育，準確把握習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，切實(shí)把思想統一到十九大精神上來(lái)，把青年力量凝聚到十九大確定的各項任務(wù)上來(lái)。抓住五四、國慶等重大節慶日和關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)，集中開(kāi)展十九大征文比賽等主題活動(dòng)，在青年中唱響時(shí)代主旋律。
2、深化團員青年的先進(jìn)性教育，以先進(jìn)典型引領(lǐng)團員青年。深化省市級優(yōu)秀團干、團員、青年等先進(jìn)典型的選拔、培育和宣傳工作。建立青年人才數據庫，發(fā)揮各級團組織聯(lián)系青年的作用，加大對等各類(lèi)青年人才的情況掌握、教育引導、聯(lián)系聯(lián)絡(luò )、典型宣傳的工作力度，充分發(fā)揮青年人才的標桿引領(lǐng)作用。
3、深化集團企業(yè)文化的學(xué)習，以充分的文化自信感召團員青年。集團公司在長(cháng)期的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中錘煉出了獨具特色的企業(yè)文化—以產(chǎn)業(yè)報國為己任，銳意進(jìn)取、改革圖新、堅韌不拔、勇往直前，實(shí)現企業(yè)發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步的和諧一致；堅持以人為本，激發(fā)個(gè)人潛能，弘揚團隊精神，倡導誠信下的責任，追求員工個(gè)性張揚和集團發(fā)展目標的互動(dòng)統一；始終堅持平等、團結、高效的人本氛圍，強調“你就是公司”、“公司愛(ài)所有實(shí)干到底的人”的理念。在集團企業(yè)文化的熏陶下，各級團干要有充分的文化自信，團結和凝聚身邊的團員青年，帶動(dòng)團員青年共同進(jìn)步。
二、突出職能，強化服務(wù)，進(jìn)一步打造富邦團青品牌。
1、立足本崗，圍繞集團戰略，服務(wù)富邦百年大計。首先，結合“兩學(xué)一做”主題教育和“一員雙崗雙建功”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)各級團組織和團員青年圍繞經(jīng)濟工作會(huì )議確定的各項任務(wù)，圍繞“一創(chuàng )一轉兩化”總體戰略，為服務(wù)富邦百年大計出實(shí)招、干實(shí)事。充分利用共青團的資源和力量，進(jìn)一步深化“青年文明號”創(chuàng )建工作，依托“青年文明號”傳統品牌活動(dòng)的經(jīng)驗積累和優(yōu)勢作用，抓住活動(dòng)重點(diǎn)，豐富活動(dòng)內涵，充分發(fā)揮共青團的生力軍作用，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理第一線(xiàn)工作中建功立業(yè)。這既是展現富邦青年精神風(fēng)貌、塑造富邦良好形象的重要載體，也是共青團組織服務(wù)大局、服務(wù)青年、服務(wù)社會(huì )的必然要求。各企業(yè)團組織要認真貫徹中央黨的群團工作會(huì )議精神，充分發(fā)揮“青年文明號”在富邦轉型升級過(guò)程中的青年生力軍和突擊隊作用。其次，配合集團信息化戰略部署，推動(dòng)團務(wù)工作信息化。集團信息化正在有條不紊的推進(jìn)中，配合集團信息化也是我們開(kāi)展團工作的重點(diǎn)之一。信息化不僅是優(yōu)化資源配置的重要手段，也是我們做好宣傳工作的有效工具。所以今年我們不僅要辦好富邦團委的公眾號“富邦青年”，還要推進(jìn)團建信息化平臺建設，擴大共青團的吸引力、影響力和凝聚力。另外還要通過(guò)信息化手段提升宣傳效率，提高宣傳工作的有效覆蓋面，推動(dòng)“智慧團建”工作的有序開(kāi)展。
2、立足服務(wù)職能，繼續推進(jìn)“富邦青年志愿者”品牌工程。全面推進(jìn)“富邦青年志愿者”品牌工程�！案话钋嗄曛驹刚摺笔巧罨扒唷弊痔柟こ探ㄔO的重要組成部分，也是富邦團委積極創(chuàng )新，打造富邦共青團的特色品牌活動(dòng)。2018年是富邦團委開(kāi)展“學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)工作的第16個(gè)年頭，也是富邦團委開(kāi)展文明交通志愿服務(wù)的第8個(gè)年頭，富邦團委要繼續秉承志愿精神，開(kāi)展具有富邦特色的志愿服務(wù)活動(dòng)，提出“樹(shù)形象、展風(fēng)采、亮品牌、創(chuàng )一流”的志愿口號，并繼續以富邦青年文明交通志愿者為亮點(diǎn)，引導廣大團員青年積極投身到青年志愿服務(wù)活動(dòng)中來(lái)。
三、服務(wù)青年，成長(cháng)成才，激發(fā)團組織新活力。
1、重點(diǎn)關(guān)注青年健康成長(cháng)。“問(wèn)渠那得清如許，為有源頭活水來(lái)�！狈忾]的環(huán)境，思想容易被禁錮，健康的成長(cháng)需要溝通和交流。所以這方面今年的重點(diǎn)工作是兩個(gè)常態(tài)化：團組織間交流的常態(tài)化、團員活動(dòng)的常態(tài)化。提倡企業(yè)聯(lián)合辦活動(dòng)，這樣通過(guò)人力物力資源的整合，既能為企業(yè)團組織減負，又能讓每一家企業(yè)的團員青年都有活動(dòng)可以參加并增進(jìn)友誼，同時(shí)還能培養團干間的相互協(xié)作能力，為和諧企業(yè)做貢獻。當然，團務(wù)交流也不能拘泥于集團內部，今年我們還將聯(lián)合兄弟單位舉行文體活動(dòng)、青年交友、重返大學(xué)等豐富多彩的活動(dòng)。此外還要進(jìn)一步暢通團員青年訴求渠道。做好“團干面對面”工作，暢通青年訴求表達渠道。加快富邦團委“青春我有話(huà)要說(shuō)”平臺的建設，方便團員青年的訴求表達，爭取做到“有求必應”、“有訴求必答復”，廣泛吸納青年需求，及時(shí)回應青年呼聲。
2、深入關(guān)心團員青年健康生活。建設青年婚戀交友樞紐平臺。繼續做好“親青戀”交友品牌、平臺建設，繼續注重對青年婚戀、文化娛樂(lè )、人際關(guān)系等方面關(guān)懷，為公司內適齡單身男女提供一個(gè)相識、相知的交友聯(lián)誼平臺，搭建同一城市愛(ài)的橋梁，幫助廣大單身青年解決戀愛(ài)交友問(wèn)題，穩定青年員工隊伍，促進(jìn)公司和諧穩定，推動(dòng)公司持續、健康發(fā)展。不斷加強全團的資源整合、工作融合、力量聚合，開(kāi)展 “青春夜跑”等豐富多彩的文體活動(dòng)，在青年中倡導健康向上的生活方式。
3、整合資源助力團員青年成長(cháng)成才。首先，要進(jìn)一步貫徹集團公司黨委關(guān)于人才培養的要求，充分發(fā)揮團組織在人才發(fā)掘上的“橋梁”作用，協(xié)助公司黨委做好青年人才的發(fā)現、推薦、培養、管理工作，同時(shí)，要繼續創(chuàng )新青年成長(cháng)成才路徑、拓寬青年成長(cháng)成才方式，極大程度煥發(fā)青年自覺(jué)學(xué)習的積極性和主動(dòng)性，為青年成長(cháng)成才創(chuàng )造有力條件和氛圍。隨時(shí)將有品德、有能力、有潛力的青年人才納入“青年人才庫”中，在保證青年人才質(zhì)量的前提下，不斷提升青年人才數量。其次，要有效推進(jìn)人才平臺的搭建。通過(guò)讀書(shū)、演講、辯論、報告等各種形式的交流活動(dòng)，激發(fā)團員青年的組織能力、領(lǐng)導能力，并通過(guò)常態(tài)化開(kāi)展的方式，將團員交流活動(dòng)平臺化，使更多的團員青年能在各個(gè)平臺上展現自己，表達自己，在平臺中成長(cháng)進(jìn)步。第三，要加強團干部隊伍建設。加強團干部的學(xué)習和培訓，認真落實(shí)團干部教育培訓計劃，舉辦相關(guān)團干培訓班，提高團干部綜合素質(zhì)。注重加強團干的黨性鍛煉，狠抓團干部作風(fēng)建設，鼓勵走進(jìn)一線(xiàn)基層，和普通青年廣交朋友，了解青年所需，為廣大普通青年創(chuàng )造機會(huì )、搭建平臺，在推動(dòng)團的工作落實(shí)中健康成長(cháng)。今年我們將啟動(dòng)“課堂重現計劃”，邀請企業(yè)老總為我們團員干部講課。
四、創(chuàng )新引領(lǐng)，完善機制，全面從嚴治團。
1、落實(shí)完善共青團工作制度。立足新時(shí)代、新起點(diǎn)，全面貫徹落實(shí)各級黨的群團工作會(huì )議精神，積極探索具有富邦特色的共青團發(fā)展道路。改革團工作運行機制，健全“四位一體”樞紐型青年工作體系。積極改進(jìn)團工作考評方式，通過(guò)民主評議的方式，提升團工作的科學(xué)化、民主化、規范化程度。
2、繼續抓好團組織隊伍建設。以“正氣、朝氣、銳氣和才氣”為培育目標，常態(tài)化開(kāi)展“兩學(xué)一做”主題教育，引育結合，抓好團干部隊伍建設，以“補短板、強優(yōu)勢”等主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，加強團干與團員的聯(lián)系，要求每一名團干主動(dòng)聯(lián)系團員干部，建立團干部常態(tài)化聯(lián)系青年制度。
3、不斷夯實(shí)基層基礎、規范組織生活。加強對新建企業(yè)和外地企業(yè)的的團建覆蓋，對標黨建示范，全面推動(dòng)黨建帶團建工作，推進(jìn)團的組織格局創(chuàng )新。圍繞“從嚴治團”要求，建立健全各級團組織團建“三張清單”（經(jīng)驗清單、問(wèn)題清單、任務(wù)清單），落實(shí)“三會(huì )兩制一課”，進(jìn)一步完善團組織建設。
作為省級雙重管理非公企業(yè)團組織，我們要充分認識到肩負的責任和使命，擴大團工作服務(wù)面，開(kāi)拓創(chuàng )新，夯實(shí)思政理念基石，服務(wù)青年、企業(yè)、社會(huì )三位一體共同發(fā)展。青年朋友們，邁入新時(shí)代，風(fēng)起揚帆正當時(shí)。在新的一年里，讓我們牢固樹(shù)立青春與企業(yè)共輝煌的理念，改革創(chuàng )新，圍繞企業(yè)中心工作，服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì )，不忘初心，接力奮斗中國夢(mèng)，為百年富邦貢獻青春力量。
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