2022年是黨的二十大勝利召開(kāi)之年，也是富邦控股集團成立二十周年。一年來(lái)，富邦集團公司黨委及各企業(yè)黨組織認真組織學(xué)習二十大報告，不斷鞏固黨史學(xué)習教育成果，堅持以?xún)蓚�(gè)《條例》為依據，緊抓企業(yè)黨建工作規范化進(jìn)程，在促進(jìn)企業(yè)轉型升級、創(chuàng )新發(fā)展，努力構建和諧氛圍，持續推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮了突出作用。在各企業(yè)黨組織的共同努力下，富邦集團公司黨建和思想政治工作不斷提升、持續優(yōu)化，逐漸形成了獨特的黨建和思想政治工作品牌——鋒領(lǐng)富邦。
一、深學(xué)細悟，培根鑄魂，將黨的二十大精神學(xué)實(shí)學(xué)透，用最新思想武裝頭腦。
黨的二十大召開(kāi)后，在富邦集團黨委的高度重視和精心組織下，各企業(yè)黨組織充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，積極響應集團公司黨委的動(dòng)員，精心安排各項學(xué)習任務(wù)，突出深學(xué)細悟、突出培根鑄魂，大力推動(dòng)黨的二十大精神學(xué)實(shí)學(xué)透。
為迎接黨的二十大的隆重召開(kāi)，集團公司黨委舉辦了“喜迎二十大、強國興企有我”系列主題活動(dòng)。各企業(yè)圍繞這一主題，開(kāi)展形式多樣、精彩紛呈的活動(dòng)，富邦大酒店在宣傳欄制作“喜迎二十大、共創(chuàng )新時(shí)代”展板，在國慶期間懸掛紅燈籠、小紅旗等，營(yíng)造喜迎二十大的濃厚氛圍；家電公司開(kāi)展“喜迎二十大、腦力大風(fēng)暴”知識競賽活動(dòng)；甬空投資公司組織黨員學(xué)“習總書(shū)記金句”，每位黨員抽到習總書(shū)記金句后大聲朗讀、其他黨員認真聆聽(tīng)，然后由主持人講解該金句出自總書(shū)記哪一次重要會(huì )議上的講話(huà)，以此達到全員學(xué)習的目的；云海賓館、寧波飯店、富邦世紀廣場(chǎng)、富邦精業(yè)集團等開(kāi)展“迎二十大、觀(guān)紅色電影活動(dòng)”，通過(guò)觀(guān)看《長(cháng)津湖之水門(mén)橋》《狙擊手》等紅色電影，深刻理解黨史重大事件，激發(fā)黨員愛(ài)黨情懷、傳承紅色精神。
在黨的二十大召開(kāi)之前，富邦集團黨委積極發(fā)動(dòng)所屬全體黨員收看由中共中央組織部和中央廣播電視總臺聯(lián)合推出了系列黨課節目《黨課開(kāi)講啦》系列黨課。
10月16日，黨的二十大在北京隆重開(kāi)幕，這是一次高舉旗幟、凝聚力量、團結奮進(jìn)的大會(huì )。對每一名普通的黨員來(lái)說(shuō)，這也是一次振奮人心、激發(fā)自豪感的大會(huì )。富邦集團黨委要求各企業(yè)黨組織發(fā)動(dòng)全體黨員收看二十大開(kāi)幕式、認真聆聽(tīng)習總書(shū)記的報告。歷時(shí)近兩個(gè)小時(shí)的報告，每一名黨員通過(guò)手機、電視直播等方式，認真聆聽(tīng)、實(shí)時(shí)感悟。
10月21日，集團本部支部率先在集團公司黨委書(shū)記的帶領(lǐng)下，集中學(xué)習黨的二十大報告摘要，黨員結合自身工作實(shí)際暢談感悟感想，交流“如何從二十大精神中汲取精髓、獲得養分”。隨后，集團公司黨委于10月24日下發(fā)通知，要求各企業(yè)黨組織廣泛組織黨員通讀和學(xué)習二十大報告。同時(shí)，集團黨委還下發(fā)了《二十大報告單行本》、新《黨章》等學(xué)習資料，覆蓋到黨委所屬每一名黨員，形成良好的學(xué)習氛圍；為每一位基層支部書(shū)記配備了《黨的二十大報告學(xué)習輔導百問(wèn)》，促進(jìn)基層組織書(shū)記深刻領(lǐng)悟并貫徹好、落實(shí)好、宣講好黨的二十大精神，將黨的二十大精神精準落實(shí)到具體工作中去。
新樂(lè )集團黨委在二十大召開(kāi)的第一時(shí)間，迅速將黨的二十大精神納入黨員教育培訓及各支部“三會(huì )一課”學(xué)習內容，利用企業(yè)OA系統、微信群等建立學(xué)習二十大專(zhuān)欄；各支部根據各自特點(diǎn)，精心開(kāi)展系列專(zhuān)題活動(dòng)，如新樂(lè )集團一支部利用網(wǎng)絡(luò )平臺開(kāi)展在線(xiàn)視頻學(xué)習，開(kāi)啟“每日一題”學(xué)習活動(dòng)，以先提問(wèn)、后公布答案的形式，讓黨員同志在思考中重溫二十大精神、回顧報告重點(diǎn)，從而在思想上時(shí)刻牢記初心使命；新樂(lè )電器一支部通過(guò)發(fā)布二十大學(xué)習手賬和思維導圖，針對性系統性開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)；新樂(lè )集團二支部開(kāi)展“閱讀新思想、獻禮二十大”黨員閱讀活動(dòng)，通過(guò)黨員分段朗讀將二十大報告學(xué)習走深走實(shí)、入腦入心。中銀電池公司黨委邀請浙大寧波理工學(xué)院于桂芝博士為公司黨員及管理層講授了題為《世界大變局與中國新時(shí)代》的黨課，同時(shí)通過(guò)企業(yè)內刊《雙鹿潮》刊發(fā)《黨心所聚 民心所向》、《青春向黨 初心如磐》、《學(xué)習二十大精神 聚力奮進(jìn)新征程》等文章，打造立體化學(xué)習模式；富邦鋁材黨委邀請市委黨校張榮昌教授上了一堂《把握百年之變特征 遵循發(fā)展競爭規律》為主題的黨課，讓廣大黨員深刻理解黨的二十大召開(kāi)的重大現實(shí)意義和深遠歷史意義。埃美柯集團黨委各支部書(shū)記現身說(shuō)法，以書(shū)記黨課的形式引領(lǐng)支部黨員干部把思想統一到黨的二十大精神上來(lái)，把力量匯聚到黨的二十大確定的各項任務(wù)上來(lái)，并且對新修訂的《黨章》進(jìn)行了專(zhuān)題學(xué)習。富邦大酒店組織黨員開(kāi)展“貫徹二十大精神、為酒店創(chuàng )新驅動(dòng)”學(xué)習研討會(huì )，將學(xué)習教育與酒店運營(yíng)深度融合。
二、奮力實(shí)干，篤定前行，以固本強基服務(wù)企業(yè)發(fā)展，化組織領(lǐng)導力為企業(yè)生產(chǎn)力。
黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展是企業(yè)固本、強基、立根、鑄魂，實(shí)現可持續發(fā)展的堅強政治保障和組織保證。富邦集團黨委始終牢牢將黨的領(lǐng)導貫穿于企業(yè)發(fā)展的全過(guò)程、全領(lǐng)域、全環(huán)節，筑牢堡壘、增強凝聚力、激發(fā)戰斗力、提高生產(chǎn)力，同時(shí)牢固樹(shù)立一切黨建和政治思想工作圍繞企業(yè)中心工作的宗旨，服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，使黨組織的領(lǐng)導力進(jìn)一步轉化為企業(yè)的生產(chǎn)力。
增強凝聚力。2022年，富邦集團迎來(lái)公司成立二十周年的“大日子”，這是值得每一個(gè)富邦人慶祝的日子，為過(guò)去二十年富邦發(fā)展取得的成就而自豪，也為如今的富邦呈現的勃勃生機而驕傲。集團公司黨委通過(guò)黨組織及工會(huì )組織這兩條線(xiàn)發(fā)動(dòng)下屬企業(yè)以企業(yè)黨工團組織為主導，分別拍攝各企業(yè)為集團公司成立二十周年送祝福視頻，視頻中有企業(yè)經(jīng)營(yíng)團隊送祝福、有青年員工集體送祝福、有主要客戶(hù)送祝福，各企業(yè)都是抱著(zhù)高度重視、周密籌劃、高質(zhì)量呈現的態(tài)度完成此次拍攝，帶著(zhù)滿(mǎn)腔的真誠，祝福富邦在未來(lái)迎接一個(gè)又一個(gè)更輝煌的二十年。此次拍攝任務(wù)圓滿(mǎn)完成，也彰顯富邦黨工團組織是一支拉得出、打得響的隊伍，也是一支能在企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)管理中充分發(fā)揮領(lǐng)頭雁作用的隊伍。
提升生產(chǎn)力。去年11月16日，市人大常委會(huì )黨組書(shū)記、主任張平、市人力社保局局長(cháng)、黨組書(shū)記葉苗一行到中銀電池公司調研，王劍浩總經(jīng)理向調研組詳細匯報了中銀黨委開(kāi)展二十大精神學(xué)習的心得，以及如何將二十大精神進(jìn)一步貫徹到公司技改創(chuàng )新工作中去。寧波市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、中銀公司技術(shù)支部書(shū)記林穎俊接受了寧波電視臺關(guān)于黨的二十大科技創(chuàng )新論述的采訪(fǎng)，她也表示，雙鹿人將憑借二十大精神的強有力支撐持續做好科技創(chuàng )新、技術(shù)革新。埃美柯集團利用公司各部門(mén)、各廠(chǎng)區班組召開(kāi)例會(huì )的時(shí)間，積極開(kāi)展“守好紅色根脈·班前十分鐘”活動(dòng)，結合“匠心埃美柯”講述紅色故事、宣貫工匠精神，形成全公司上下學(xué)習先進(jìn)、趕超先進(jìn)的班組氛圍。裕江特膠以公司整體搬遷、新廠(chǎng)房建設、全面復工復產(chǎn)為背景，黨支部充分發(fā)揮引領(lǐng)作用，黨員充分發(fā)展先鋒模范作用，團結和凝聚骨干力量，順利完成廠(chǎng)房搬遷、確保生產(chǎn)正常進(jìn)行。富邦物流公司在黨支部的號召下，黨員們利用節假日休息時(shí)間參與了公司100多臺體彩智能機的春節地推與值機活動(dòng)，解決了春節期間人手不足的難題，確保新投入的機器能正常運行。五金索具公司組織黨員干部員工每星期下車(chē)間勞動(dòng)，以緩解裝配車(chē)間人員緊張問(wèn)題，全體黨員全部參加，每個(gè)小組都由黨員任組長(cháng)，最先到達勞動(dòng)崗位的是黨員、最后離開(kāi)勞動(dòng)崗位的是黨員、做最臟最苦最累工作的也是黨員，在黨支部的號召下，黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，在廣大職工群眾中樹(shù)立了正能量標桿。富邦房產(chǎn)公司持續深入實(shí)行黨員干部“一崗雙責”制度，與部門(mén)及分管領(lǐng)導簽訂《安全生產(chǎn)責任狀》落實(shí)安全生產(chǎn)目標管理責任；簽訂《黨風(fēng)、廉潔從業(yè)責任狀》完善黨風(fēng)、廉潔從業(yè)責任考核機制和警示機制，廣泛帶動(dòng)基層及青年職工參與企業(yè)重要節點(diǎn)工作，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。明星科技公司圍繞公司年度工作目標，根據不同項目的推進(jìn)，將支部全體黨員作相應的分組，如CRM系統實(shí)施小組、ERP系統實(shí)施小組、HR薪資系統實(shí)施小組、5S監督管理小組等，黨員們在各自項目組中發(fā)揮引領(lǐng)和促進(jìn)作用，實(shí)實(shí)在在提高了各個(gè)項目實(shí)施的效率。雙圓不銹鋼公司新增不銹鋼螺帽生產(chǎn)線(xiàn)，為了減少安裝成本，支部黨員積極投入到該項目的安裝調試中，項目投產(chǎn)后又擔負起設備維修保養等工作，為新設備早日產(chǎn)生效益爭取了時(shí)間。
夯實(shí)保障力。新樂(lè )集團、富邦世紀廣場(chǎng)、富邦鋁材、富邦家具等企業(yè)積極配合當地政府，采取有力措施，盡可能削減疫情反復給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成的負面影響。去年十一小長(cháng)假后，為保護員工的安全，同時(shí)緩解醫護人員緊張的狀況，新樂(lè )集團黨委在全廠(chǎng)區域開(kāi)展核酸檢測，以支部為單位建立了7個(gè)先鋒隊、突擊隊，12個(gè)黨員先鋒崗，48名黨員志愿者迅速集結，匯聚成核酸檢測硬核力量，11名黨員志愿者在接受醫療系統培訓后正式上崗，多次開(kāi)展全員核酸檢測，嚴格落實(shí)疫情管控要求，全力筑牢疫情管控防線(xiàn)。富邦家具公司積極配合街道防疫工作，在公司內設立核酸檢測點(diǎn)，黨員踴躍加入到志愿者隊伍中，在圓滿(mǎn)完成封控區核酸檢測任務(wù)的同時(shí)確保了企業(yè)成產(chǎn)的正常進(jìn)行，也因高質(zhì)量配合街道工作而受到北侖區媒體的報道。富邦大酒店、寧波飯店、蓀湖山莊等三家酒店在我市過(guò)去一年的防疫工作中作出了重要貢獻，作為政府征用的隔離酒店，他們不但要全力以赴服務(wù)好這些“特殊”的客人，還要想方設法安撫進(jìn)隔離區工作的員工的情緒，并且派遣志愿者到所屬街道各個(gè)檢測點(diǎn)協(xié)助核酸檢測工作以及流調工作。在彼時(shí)疫情反復的情況下，酒店業(yè)的經(jīng)營(yíng)受到嚴重沖擊，能夠以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)爭取到被征用為隔離酒店的機會(huì )，著(zhù)實(shí)在一定程度上為企業(yè)減輕了全年的經(jīng)營(yíng)壓力。
三、靈活賦能，聚焦產(chǎn)業(yè)，全力推動(dòng)人才引育提質(zhì)增效，打造高質(zhì)量發(fā)展人才隊伍。
推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量高水平發(fā)展，必須有源源不斷的高素質(zhì)經(jīng)營(yíng)管理干部和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，多年來(lái)，富邦企業(yè)在發(fā)展壯大過(guò)程中始終重視發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，將培養高質(zhì)量人才、打造高質(zhì)量隊伍視為企業(yè)黨組織開(kāi)展工作的首要任務(wù)。
校企合作、培養高質(zhì)量人才。明星科技公司繼續拓寬合作渠道，2022年與中科院材料所正式建立合作關(guān)系，成立了“中科院寧波材料技術(shù)與工程研究生研究生學(xué)習實(shí)踐基地”，公司三名高工被聘為企業(yè)導師和教授，與研究生建立日常聯(lián)系，目前已有2名碩士研究生與公司簽訂了三方協(xié)議；明星科技公司還與中山大學(xué)中山眼科中心眼科學(xué)與眼視光學(xué)系建立合作并派出公司專(zhuān)家前往學(xué)習。中銀電池公司與第二技師學(xué)院合作的中德AHK高技能人才培養項目，是市教育局《寧波市“一帶一路”國家職業(yè)教育合作發(fā)展三年行動(dòng)計劃》的重點(diǎn)項目之一，通過(guò)與高校合作，為企業(yè)培養高技能人才提供了有力的支撐。富邦鋁材公司與北侖弘途技工學(xué)校聯(lián)合舉辦“企業(yè)新型學(xué)徒制鉗工（三級）暨國家職業(yè)資格考核”培訓班，鋁材公司30多名在崗鉗工參加了培訓，與技工學(xué)校開(kāi)展合作培訓，為企業(yè)培養一線(xiàn)技能人才開(kāi)辟了一條新途徑，同時(shí)也能做到培訓生產(chǎn)兩不誤。
向內挖掘潛力，助力員工自我成才。中銀電池公司的傅祥方是企業(yè)內部培養人才最成功的典型之一，他作為市人大代表參加了寧波市十六屆人大一次會(huì )議，并且作為全國技術(shù)能手接受新浪的采訪(fǎng)，在“7.15世界青年技能日”的“寧波工匠做榜樣”主題宣傳活動(dòng)中亮相。中銀電池公司還舉辦主線(xiàn)車(chē)間及包裝部的技能比武大賽，全年舉行技能比武大賽項目共計18項，參賽及觀(guān)摩人數近600人，以賽促學(xué)、以賽促教，提升了產(chǎn)業(yè)工人隊伍的技能。富邦大酒店、寧波飯店在黨組織和工會(huì )的聯(lián)動(dòng)下，積極開(kāi)展各崗位技術(shù)比武活動(dòng)，富邦大酒店還每季度評選“禮儀之星”進(jìn)行季度嘉獎，通過(guò)競賽評選服務(wù)能手，從中挖掘出了多名技能過(guò)硬、業(yè)務(wù)能力強的優(yōu)秀員工，更是培育了一批酒店的骨干力量，富邦大酒店的張松濤、包蕾兩位同志分別榮獲省級和市級青年工匠。云海賓館加大對勞模、工匠先進(jìn)事跡的挖掘和推廣力度，激勵廣大員工傳承和弘揚勞模精神、工匠精神，其中一名廚師經(jīng)賓館培養推薦入選了“新時(shí)代浙江工匠培育工程的浙江青年工匠”培養項目。富邦世紀廣場(chǎng)在開(kāi)展員工培訓中以打造內訓師隊伍為主線(xiàn)，打破局限、以“有課講、能講課”為目標，發(fā)動(dòng)各部門(mén)優(yōu)秀員工積極參與培訓授課，使新員工得到培訓的同時(shí)內訓師自身也得到充分的鍛煉和提升。富邦物流公司注重內部員工的各種培訓和培養，完善激勵機制、提升待遇福利、及時(shí)表?yè)P表彰，進(jìn)一步激發(fā)優(yōu)秀員工的潛能，同時(shí)調整完善各項績(jì)效考核指標，鼓勵有能力的年輕員工打破固有模式，堅持創(chuàng )新，努力發(fā)展各項業(yè)務(wù)。富邦房產(chǎn)公司多年來(lái)開(kāi)展“學(xué)習型、知識型”職工隊伍建設，取得了顯著(zhù)的成效，2022年又有三名專(zhuān)業(yè)技能人才由初級專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)晉升到中級專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)。
多措并舉、穩定產(chǎn)業(yè)工人隊伍。新樂(lè )集團為破解制造業(yè)企業(yè)招工難題，多舉措開(kāi)展維穩工作，著(zhù)力在穩住員工隊伍上下功夫，公司出臺一系列節前留崗政策、提前到崗獎勵、發(fā)放返崗交通補貼等優(yōu)惠政策，確保生產(chǎn)車(chē)間員工隊伍的充足，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不受影響。裕江特種膠帶公司作為亨潤工業(yè)城拆遷最后一家也是安置難度最大的企業(yè)，為確保新廠(chǎng)房搬遷后能順利恢復生產(chǎn)，采取了一系列措施穩定員工，一方面通過(guò)黨工條線(xiàn)對員工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行排摸調查，及時(shí)開(kāi)展談話(huà)了解情況，另一方面出臺一系列激勵性的薪酬福利政策和后勤保障措施，并且有序、分層地根據不同情況處理好勞動(dòng)關(guān)系，最終實(shí)現順利恢復生產(chǎn)。中銀電池公司通過(guò)走訪(fǎng)象山技工學(xué)校、奉化職教中心、寧海職教中心等，深入了解學(xué)校的辦學(xué)情況、學(xué)生實(shí)習就業(yè)安排等，為下一步充實(shí)職工隊伍作好充分的準備。
四、黨建共建，關(guān)注公益，以各項社會(huì )關(guān)愛(ài)活動(dòng)為依托，擴大企業(yè)影響力。
富邦集團黨委及所屬企業(yè)黨組織歷來(lái)重視黨建結對共建活動(dòng)的開(kāi)展，以此來(lái)實(shí)現資源共享、優(yōu)勢互補、相互促進(jìn)黨建水平的提高。我們不但實(shí)現集團內部共建，也不斷嘗試與外部黨組織之間的共建活動(dòng)，并且通過(guò)積極支持和參與社會(huì )公益活動(dòng)，進(jìn)一步提升集團公司和各企業(yè)的知名度、美譽(yù)度，從而擴大企業(yè)在社會(huì )各界的整體影響力。
富邦大酒店與南門(mén)街道車(chē)站社區簽訂《凝聚共富力量、助力精彩門(mén)戶(hù)》黨建共建協(xié)議書(shū)，大酒店作為“邦幫團—應急志愿團”團員，參與防疫防控、抗洪抗臺等特殊時(shí)期的社區志愿服務(wù)活動(dòng)；還與寧波站社區共同舉辦“關(guān)愛(ài)一老一小、幸福大講堂”，啟動(dòng)“環(huán)寧波站紅領(lǐng)共富圈”等活動(dòng)。云海賓館以“請進(jìn)來(lái)、走出去”的方法，與周邊社區及單位黨組織開(kāi)展黨建工作交流，學(xué)習別人的工作亮點(diǎn)，結合自身實(shí)際，創(chuàng )新工作方法，使黨建工作質(zhì)量再上新臺階。寧波飯店與馬園社區黨委簽訂《黨組織結對共建協(xié)議書(shū)》，共同開(kāi)啟基層黨建工作新格局，共建幸福美好家園。
中銀電池公司在全國第三十二個(gè)助殘日和六一兒童節前夕，向寧波市特殊教育中心學(xué)校捐贈繪本及圖書(shū)200冊，并為孩子們送上一批文具和繪畫(huà)用品；又向四川涼山彝族的平川鎮小學(xué)捐贈安全頭盔1500頂，督促孩子們提高安全意識、加強自我保護。還向段塘街道捐贈電池作為志愿者積分兌換禮品，獲段塘街道授予“愛(ài)心企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號。新樂(lè )集團在“世界獻血日”來(lái)臨之際，組織黨員參加“卷袖之愛(ài)”專(zhuān)題獻血活動(dòng)，在23名黨員的帶領(lǐng)下共有58名員工成功鮮血，總計獻血量16500CC。富邦精業(yè)集團積極參與白鶴社區環(huán)保志愿者活動(dòng)。家電公司持續多年開(kāi)展“喝咖啡、獻愛(ài)心”活動(dòng)，2022年又將活動(dòng)作了升級，新添膠囊咖啡機和全口味膠囊咖啡，日常出售咖啡所得全部捐獻給愛(ài)心公益。寧波飯店與社區聯(lián)動(dòng)，優(yōu)先為轄區群眾提供就業(yè)崗位，積極服務(wù)社區群眾就業(yè)，飯店快餐廳特別為六十歲以上老年人制定八折優(yōu)惠就餐卡，方便老年人日常生活所需。云海賓館黨員干部多次參與月湖街道梅園社區的“紅海突擊隊”活動(dòng)，在防疫時(shí)期協(xié)助社區對居民樓進(jìn)行喊話(huà)掃樓、參與核酸檢測點(diǎn)維持秩序等，黨員及團員每月堅持參與梅園社區的“紅梅花開(kāi)”公益聯(lián)盟活動(dòng)。各企業(yè)利用不同的渠道、踴躍參與社會(huì )公益，充分展示了富邦企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，樂(lè )于回饋社會(huì )、回饋群眾，勇于承擔社會(huì )責任的高姿態(tài)。
五、統籌引領(lǐng)，集合力量，以黨建紐帶推動(dòng)聯(lián)結，發(fā)揮大政工工作優(yōu)勢。
在富邦集團公司領(lǐng)導下的集團工會(huì )和集團團委以及各企業(yè)工會(huì )和團組織，始終堅持黨建引領(lǐng)的宗旨，積極貫徹集團公司黨委的各項工作部署，認真組織二十大精神學(xué)習，在維護職工權益、穩定職工隊伍、引導青年職工自我成才、營(yíng)造企業(yè)和諧氛圍、加強自身組織建設等方面發(fā)揮了重要作用。
富邦集團工會(huì )及各企業(yè)工會(huì )響應集團黨委的動(dòng)員，積極組織廣大職工學(xué)習二十大精神，堅持黨旗在哪里，工會(huì )工作就做到哪里。為迎接黨的二十大的隆重召開(kāi)，集團公司工會(huì )組織“喜迎二十大、強國興企有我”職工健步走活動(dòng)，引導職工親近大自然、感受大自然，在自然環(huán)境中形成健康的生活方式。同時(shí)，提升職工鍛煉意識，以飽滿(mǎn)的精神投入到工作中，為強國興企貢獻工人隊伍的一份力量。為進(jìn)一步凝聚職工力量，各企業(yè)工會(huì )在二十大召開(kāi)之后，發(fā)動(dòng)廣大干部員工通讀二十大報告、學(xué)習和貫徹二十大精神，以最新的思想武裝頭腦。寧波飯店、云海賓館、家電公司、富邦鋁材等企業(yè)工會(huì )，積極開(kāi)展“守好紅色根脈·班前十分鐘”活動(dòng)，利用班前會(huì )的時(shí)間，宣講二十大精神、講述紅色故事、分享企業(yè)正面案例等。為進(jìn)一步強化企業(yè)民主管理，切實(shí)維護職工合法權益，增強企業(yè)凝聚力、向心力，并通過(guò)相互學(xué)習、交流經(jīng)驗，提升工會(huì )工作服務(wù)于職工、服務(wù)于企業(yè)的能力，推動(dòng)企業(yè)持續健康發(fā)展，集團公司工會(huì )舉辦了“民主管理、職工說(shuō)事”成果發(fā)布會(huì )。12家企業(yè)工會(huì )從本企業(yè)完善職工代表大會(huì )、推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、支持職工參與企業(yè)管理、維護職工合法權益、集體合同、工資協(xié)商，讓職工訴心聲、出點(diǎn)子、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)持續健康發(fā)展等方面出發(fā)，著(zhù)重介紹好的經(jīng)驗、事例、具體做法、特色和亮點(diǎn)，以及取得的顯著(zhù)成效，各企業(yè)之間共同分享、互相借鑒，促進(jìn)工會(huì )民主管理工作的不斷提高。新樂(lè )集團公司繼續深化“職工說(shuō)事”工作制度，多年來(lái)不斷因企制宜探索和創(chuàng )新職工說(shuō)事的方式，通過(guò)“職工說(shuō)事”，既暢通了職工溝通渠道，也提升了職工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)的熱情，進(jìn)一步增強職工的主人翁意識。中銀電池公司堅持開(kāi)展“金點(diǎn)子”征集活動(dòng),2022年共收到提案100個(gè)，其中有16個(gè)金點(diǎn)子進(jìn)入年終評審。富邦精業(yè)集團、家電公司、甬空投資公司、五金索具公司等多家企業(yè)同樣堅持開(kāi)展“合理化建議”活動(dòng)，為企業(yè)實(shí)現降本增效獻計獻策。富邦企業(yè)發(fā)展至今，始終堅持技術(shù)革新作為企業(yè)賴(lài)以生存和發(fā)展的利器，堅持匠心品質(zhì)，注重技術(shù)人才的引進(jìn)和培養。如明星科技公司2022年共完成授權和受理專(zhuān)利和軟著(zhù)共 15項，公司重新修訂了《知識產(chǎn)權獎懲辦法》，提高了對于各項發(fā)明的獎勵標準，積極促進(jìn)了員工的技術(shù)研發(fā)的主動(dòng)性，并且獲得了“浙江省知識產(chǎn)權示范企業(yè)”和“2022年國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)”的榮譽(yù)稱(chēng)號。電工合金公司結合工作實(shí)際需求，聯(lián)合綜合、質(zhì)量等部門(mén)，在全公司范圍內開(kāi)展“提高全員質(zhì)量環(huán)境意識”的培訓工作，還順利獲評“寧波市三星級綠色工廠(chǎng)”。堅持以人為本、關(guān)心關(guān)愛(ài)員工身心健康、滿(mǎn)足員工對美好生活的追求，一直以來(lái)是富邦企業(yè)工會(huì )工作所追求的目標。在關(guān)心關(guān)愛(ài)員工的身心健康方面，如中銀電池公司與寧波中醫院合作，邀請多名中醫專(zhuān)家為員工開(kāi)展“一站式”、高水平、全方位的中醫上門(mén)診療服務(wù)。工會(huì )干部們還利用業(yè)余時(shí)間，為需要配藥的員工根據處方統一采夠藥材，并且在醫院煎好帶回，最大程度方便了員工。云海賓館與街道聯(lián)合邀請紅十字會(huì )專(zhuān)業(yè)老師對職工進(jìn)行心肺復蘇、自動(dòng)體外除顫儀使用等紅十字緊急救護考證培訓，讓職工掌握急救技能。在完善職工保障機制方面如富邦鋁材公司通過(guò)對困難職工的細致排查，做到五個(gè)必知“知家庭住址、知生活狀況、知致困原因、知患病情況、知子女就學(xué)情況”，真正做到精準幫困。亞光公司每月安排一周時(shí)間讓外派到廣西的職工帶薪休假回家探親，并由公司承擔來(lái)回車(chē)費和相關(guān)費用。工會(huì )隨時(shí)關(guān)注外派職工家庭，過(guò)年過(guò)節給外派職工的家庭準備禮品并上門(mén)慰問(wèn)感謝。在豐富職工業(yè)余生活方面，富邦房產(chǎn)公司舉辦了第一屆職工運動(dòng)會(huì )，通過(guò)組織“積跬步至千里”、“環(huán)湖富氧慢跑”、等有益于身心健康、職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的分賽項目，使職工身心充分愉悅。中銀電池公司在疫情防控期間，為解決職工“買(mǎi)菜難”的問(wèn)題，開(kāi)設了線(xiàn)上“雙鹿小菜場(chǎng)”，為職工提供質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的菜品。家電公司在原有的咖啡角休閑區基礎上，今年又新增了運動(dòng)區，添置了動(dòng)感單車(chē)、臺球和其他運動(dòng)器械，豐富員工活動(dòng)項目。各企業(yè)也在各個(gè)傳統節日中，動(dòng)足腦筋、精心策劃，舉辦了精彩紛呈且充滿(mǎn)儀式感的節日活動(dòng)。
富邦集團團委在集團公司黨委的領(lǐng)導下，以凝聚青年、組織動(dòng)員青年、聯(lián)系服務(wù)青年為基本職責，傾力打造具有親和力的富邦共青團組織。富邦團委組織開(kāi)展多層次、多維度、多形式的黨史學(xué)習教育活動(dòng)，結合富邦集團成立二十周年契機，團員青年開(kāi)展“喜迎二十大我心向黨”和“喜迎富邦集團成立二十周年”系列活動(dòng)，拍攝祝福視頻，組織主題演講比賽；召集團員青年收看二十大會(huì )議實(shí)況直播，聆聽(tīng)總書(shū)記重要講話(huà)，學(xué)習二十大會(huì )議精神，分享學(xué)習心得體會(huì )；組織團員青年赴紅色基地學(xué)習革命歷史，開(kāi)展“敢做改為不負青春，敢想敢拼見(jiàn)證奇跡”紅色電影觀(guān)摩活動(dòng)，引導團員青年深刻理解二十大召開(kāi)的重大意義。在建團100周年到來(lái)之際，富邦團委組織團員青年觀(guān)看共青團中央出品的視頻《入團第一課》，通過(guò)視頻宣傳“黨的關(guān)懷、團的歷史、青年典型說(shuō)”等思想精神，積極開(kāi)展“重溫入團誓詞”、“舉團旗、唱團歌”、“學(xué)理論精神與信仰對話(huà)”等主題團日活動(dòng)，讓參與青年了解團的光榮歷史和優(yōu)良傳統。組織觀(guān)看慶祝建團100周年大會(huì )，富邦團委各級團組織通過(guò)組織集中學(xué)、現場(chǎng)實(shí)踐學(xué)、迅即熱議學(xué)等豐富形式，引導團員青年全面深入學(xué)習總書(shū)記重要講話(huà)精神，會(huì )議當天系統內15個(gè)分會(huì )場(chǎng)、320余名團員青年通過(guò)電視直播、網(wǎng)絡(luò )轉播等多種渠道收聽(tīng)熱議大會(huì )精神。富邦團委各級團組織全面發(fā)揚“你就是公司、公司愛(ài)實(shí)干到底的人”的富邦文化，以“青”崗位為抓手，引進(jìn)、培育、用好、留住青年人才，充分調動(dòng)青年員工的主人翁意識；深化青年大學(xué)習行動(dòng)，創(chuàng )建學(xué)習型團組織，開(kāi)展“悅讀悅美”、“青年說(shuō)-富邦青年讀書(shū)會(huì )”等活動(dòng)，累計組織活動(dòng)30余次，參加人次約260余人，幫助廣大團員青年樹(shù)立終身學(xué)習和“工作學(xué)習化、學(xué)習工作化”的新理念，在青年員工中獲得較好的反響；制定個(gè)性化培訓方案，融入青年技能培訓，繼續開(kāi)展“課堂重現計劃”，充分調動(dòng)集團內部資源，邀請集團下屬企業(yè)負責人與青年員工進(jìn)行面對面的經(jīng)驗分享，拓寬青年員工發(fā)展視野。
回顧總結2022年，雖受疫情反復以及國際局勢動(dòng)蕩的嚴重影響，但以鞏固黨史學(xué)習教育、喜迎二十大召開(kāi)和學(xué)習貫徹二十大精神為主要內容的富邦集團黨建工作，以及富邦黨建引領(lǐng)下的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等工作，依然完成了各項既定計劃，并交出了高分答卷。
寧波富邦控股集團有限公司黨委
2023年3月
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