為了紀念五四運動(dòng)95周年，進(jìn)一步傳承五四精神，富邦團委于5月4日上午組織召開(kāi)了富邦旗下各企業(yè)部分團干部、優(yōu)秀青年代表開(kāi)展了“宣講青春正能量、攜手共筑富邦夢(mèng)”為主題的“傳承五四”團干部主題座談會(huì )。會(huì )議邀請了集團公司黨委副書(shū)記、副總裁謝松茂，黨辦主任、人力資源部總經(jīng)理韓樹(shù)成，工會(huì )副主席曹智明等集團公司領(lǐng)導出席。
會(huì )議由團委書(shū)記章煒主持，首先，由團委副書(shū)記楊婷婷宣讀了《共青團寧波市委經(jīng)濟和信息化工作委員會(huì )關(guān)于同意共青團寧波富邦控股集團有限公司委員會(huì )增補委員的批復》，文件批準：增補陳思怡、陸鈴、王佼佼、袁曉霞為富邦團委委員，任命陳思怡為富邦團委副書(shū)記。
座談會(huì )上，與會(huì )團干部、優(yōu)秀青年代表結合自己工作、生活紛紛發(fā)言，暢抒己見(jiàn)，結合自己崗位談未來(lái)的規劃，總結過(guò)去團工作分享經(jīng)驗教訓，提出共青團工作中存在問(wèn)題或提出解決方案等等。作為本次座談的一個(gè)主要問(wèn)題，很多團委代表提出青年員工穩定性不強，團的后備力量不足。作為如今團組織主力軍的80、90后青年群體，追求獨立、自主的發(fā)展空間，自我關(guān)注度較高。對此，在大家各抒己見(jiàn)后，總結出：一、要利用團組織樞紐拉近領(lǐng)導與員工距離，提高對青年員工的關(guān)注度；二、是要積極開(kāi)展社團工作，在輕松、愉快的工作氛圍下，使青年員工積極參與活動(dòng)，提升凝聚力。
會(huì )上，集團公司黨委副書(shū)記、副總裁謝松茂作了重要講話(huà)，同時(shí)對團干部們提出了三點(diǎn)要求：一、傳承五四精神，要加強學(xué)習，提高個(gè)人修養，樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)；二、傳承五四精神，要突出在企業(yè)的結構優(yōu)化升級過(guò)程中動(dòng)員廣大團員青年學(xué)技能，敢創(chuàng )新，造成才，比貢獻。三、傳承五四精神，要有計劃有目的地組織團員青年開(kāi)展積極向上、健康活潑的各類(lèi)活動(dòng)。
通過(guò)本次和集團高層面對面的五四主題座談會(huì )，富邦團干部、優(yōu)秀青年代表深受鼓舞，提高了工作積極性；同時(shí)，富邦團委對于下屬各級團組織的需求和存在的問(wèn)題有了更深入的了解，更有利于下一階段富邦共青團工作更好的開(kāi)展，更好地為企業(yè)，為青年服務(wù)。
（富邦團委）
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