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      9月7日至11日，富邦集團公司在云海賓館舉辦了一期青年經(jīng)營(yíng)管理人才培訓班。

      百年富邦，人才為上。在經(jīng)濟發(fā)展模式深刻變化、市場(chǎng)競爭更加激烈、企業(yè)轉型升級刻不容緩的條件下，企業(yè)中高層經(jīng)營(yíng)管理者整體能力和綜合素質(zhì)的提高已成為企業(yè)持續健康發(fā)展的關(guān)鍵，根據富邦集團各企業(yè)中高層管理層年齡結構和專(zhuān)業(yè)文化結構的現狀，加大年輕中高層經(jīng)營(yíng)管理者的培養力度，盡快推進(jìn)中高層經(jīng)營(yíng)管理隊伍年輕化更是當務(wù)之急，也是富邦集團基業(yè)長(cháng)青的基礎。為此，集團公司于今年4月份下發(fā)了《關(guān)于加快年輕中高層經(jīng)營(yíng)管理者人才培養的通知》，確定采取多種方式方法，加速年輕中高層經(jīng)營(yíng)管理者的選拔、引進(jìn)和培養，并明確了培養目標、培養原則、培養方式、培養路徑。

      這期青年經(jīng)營(yíng)管理人才培訓班，由各企業(yè)推薦、集團公司人力資源部審定的22名青年經(jīng)營(yíng)管理人才參加了培訓，也是落實(shí)集團公司年輕中高層經(jīng)營(yíng)管理人才培養計劃重要組成部分。這批學(xué)員大多數是參加工作5年左右，經(jīng)過(guò)實(shí)際崗位鍛煉、工作表現突出、總體素質(zhì)良好、有發(fā)展潛力的大學(xué)生。培訓班以增強企業(yè)文化認同，強化做人做事原則，樹(shù)立正確人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)為主題，由集團公司高層領(lǐng)導、企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)教師授課，組織學(xué)員參觀(guān)了中銀電池公司、埃美柯公司，并請鐘華副總經(jīng)理、于燕妮副總經(jīng)理以他們自身由一名大學(xué)生成為公司領(lǐng)導的經(jīng)歷與學(xué)員進(jìn)行了交流溝通，集團公司宋漢平董事長(cháng)花了一整天時(shí)間，聽(tīng)取學(xué)員發(fā)言，還對每個(gè)學(xué)員的發(fā)言進(jìn)行了點(diǎn)評，并為學(xué)員布置了作業(yè)。培訓班時(shí)間較短，但取得了較好的效果。

（人力資源部）